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北陸千代田は、東京に本社を構える株式会社シービーエスのグループ会社として安定した
経営基盤のもと、金沢・富山・福井など、北信越を中心に拠点を展開する清掃業務・設備管理のエキスパート!
職場は、有名ホテル・オフィスビルが中心。あなたに合った仕事がきっと見つかります。

 

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北陸千代田スタッフアンケート

20代~70代が活躍中

20代~70代が活躍中

家族構成やライフスタイルが異なる幅広い年齢層の方が活躍中です。なぜなら北陸千代田には、清掃・設備管理・警備などさまざまな種類の求人があり、勤務時間もパート・フルタイムなど選んでいただけるので、年齢に関係なくお仕事を選んでいただけます。

同じ業界・職種から

同じ業界・職種から

北陸千代田スタッフの皆さんの前職で多かったのが「ホテル勤務」「清掃のお仕事」でした。同じ業界・同じ職種だった人が辞めて、北陸千代田に転職してきたということです。北陸千代田は経験者が転職してくるほど働きやすいということです。

入社を検討した理由

入社を検討した理由

「勤務時間の融通が利く」「休日が取りやすい」という意見から分かるように、北陸千代田はシフトが柔軟です。さらに金沢をはじめ富山・福井でも数多くの求人案件を手掛けているため、自宅の近くなど都合の良い勤務地を選ぶことができます。

北陸千代田のお仕事について

子育て・
介護を応援

子育て・介護を応援

「介護・育児」をきっかけに仕事を辞める人は多いと思いますが、北陸千代田では勤務時間や休日の希望も通りやすいので、「介護・育児」と両立してムリをすることなく働いていただけます!

外国人・留学生
★大歓迎

外国人・留学生★大歓迎

留学生など外国人の雇用に積極的に取り組んでいる北陸千代田。懸命に働いてくださる外国人の皆さんが安心して働けるよう、職場環境にも留意しています。また今後は外国人技能実習生の受け入れも検討しています。

働きやすさに
自信

働きやすさに自信

休日が取得しやすく、勤務時間の融通が利く、北陸千代田のお仕事。体力がなく長く働けないシニア層の方や仕事に自信がない未経験の方も、午前中や午後だけといった、ムリのない働き方ができます。

スキルに応じて
給料アップ

スキルに応じて給料アップ

スタート時の給料は他社と同等で決して高いとは言えません。しかし北陸千代田では、勤続年数やスキルに応じて「給与」がプラスされます。そのためスタート時に比べて時給が300円もアップするスタッフも少なくなく、退職したスタッフが復職することも多いのです。

労務管理システム
を導入

労務管理システム(客室くんクリーン)を導入

労務管理にAI(人工知能システム「客室くんクリーン」)を導入している北陸千代田。勤怠管理に使用することでスタッフの健康増進をサポート。より働きやすい職場環境を実現しています。

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先輩スタッフインタビュー

スタッフ Rさん

Rさん ブロック長・清掃責任者 契約社員 40代 勤続6年

北陸千代田は、頑張りを見ていてくれる会社です。

実は昔、北陸千代田に入社し一度退職しています。別の仕事をしましたが、また北陸千代田に戻ってきました。北陸千代田の仕事が、きれい好きの自分の性格にあっていると思ったからです。それからもう5年以上も働いています。
私はルーマニア出身です。日本語は話せますが、すごく上手というわけではありません。日本語は難しいです(笑)。仕事でのコミュニケーションの部分で心配もありましたが、丁寧に作業をすること、人に優しくすることを心掛けていたら、ホテル関係者、スタッフとの信頼関係を作ることができました。毎日、楽しく働けています。
今は契約社員として、ブロック長兼ホテル清掃責任者というポジションにステップアップすることができました。会社が自分を認めてくれたのはうれしいです。またパートから契約社員になったことで、暮らしが安定しました。長い有給休暇をとってルーマニアに帰ることもできます(笑)。

スタッフ Rさん
スタッフ Rさん

プロ意識をしっかり持って働いています。

仕事は担当ブロックのスタッフ管理や備品管理、そして清掃業務です。現場ではリーダーとして、スタッフに指示を出しています。最初は大変でしたが、今はみんなが私を理解してくれています。よい関係・チームがつくれています。なによりお客様、ホテル支配人からの感謝の言葉は励みになり、仕事のモチベーションにつながっています。
自分の性格上、掃除が好きで、きれい好きだったのがこの仕事にあっていたと思いますが、清掃の仕事は決して難しくはありません。初めての人でも大丈夫です。でも、プロとしての責任感は必要です。だから、常にホテルをキレイにし、チェックインされるお客様がハッピーになれる環境を作りたいと思っています。そしてスタッフの教育もサポートしたい。これが今の目標です。

一日の流れ

6:00
起床:犬の散歩をし、朝食をとり身支度。
9:00
出勤・通勤:通勤時間は10分。制服へ着替え、担当ブロック内の状況を確認。
9:30
オペレーション:フロントで当日の指示書と鍵の受け取り、チェックアウト表を見て、清掃スタッフの振り分け表を作成。
9:50
朝礼:当日の注意事項を伝える。
10:00
フロア:担当フロアの鍵開け、各フロア進捗確認。自ら清掃する事もあります。
11:00
巡回:担当ブロックの巡回(進行状況、清掃の確認などをおこないます)。
13:00
休憩:事務所で休憩。
13:45
チェック:作業清掃が終わった部屋をチェック、できていない部屋、やり残し部分を自ら清掃します。リネン在庫確認、備品の発注、非常ドア・リネン庫の施錠、全室をチェックしたら、フロントへ鍵の返却。
15:00
翌日の準備:翌日の稼働・人員調整の確認・振り分けを行います。その後日報を作成し、完了報告を会社に行いお仕事終了です。
16:00
退勤:夕食の買い物をして、帰宅します。

スタッフ Iさん

Iさん 清掃責任者補佐 契約社員 20代 勤続4年

最初は軽い気持ちでのスタートでした。

結婚前はお寿司屋さんのホールスタッフなどをしていましが、結婚をして、子どもが生まれ、しばらくは2人の子どもの育児と家事の毎日でした。そんな私が北陸千代田で働くきっかけになったのが母親です。母は長く北陸千代田で働いていて今も現役。ホテル清掃管理の責任者として頑張っている母を手伝ってあげたい。お掃除も嫌いじゃないし、やってみよう!そんな軽い気持ちでスタートさせたのです。とはいえ、そんなに簡単ではなかったですね。やっぱりプロの仕事ですから。お掃除はほこりや髪の毛などのゴミ、とても細かいところも気を配らないといけません。それから苦労したのがベットメイキング。素早く、きれいに仕上げるのは結構大変でした。母親からもダメ出しをたくさんもらいましたね(笑)。でも少しずつ仕事を覚えるうちに、仕事の面白さ、やりがいを感じるようになってきたんです。

スタッフ Iさん
スタッフ Iさん

たくさんの出会いが成長につながったんだと思います。

なにより一緒に働く明るいスタッフのおかげで、毎日が楽しく充実しました。上司や先輩、本社スタッフが分からないことを丁寧に教えてくれますから、本当に安心して働くことができたのです。あっという間に勤続も4年になりました。今は2棟のホテル管理の補佐をしています。清掃業務やシフト作成・給与計算・スタッフ管理、備品管理などが業務です。すごく仕事の幅も広がりました。時にはスーツでお取引先を訪問することもあります。北陸千代田には未経験でも、しっかりとスキルを磨け、成長できる環境があると思います。
これからの目標は、さらに経験を積み、いずれはエリアをまとめるポジションに就きたいと思っています。そして自分が助けてもらった分、現場スタッフを助けてあげたいと思っているんです。みんなが今以上に笑顔で楽しく働ける北陸千代田を作っていきたいんです。

一日の流れ

5:30
起床:朝食を作り、身支度。子どもを起こし、一緒に朝食をとります。
7:15
出勤・通勤:上の子は小学校へ。下の子を保育園へ送迎し、そのまま出社します。
8:30
オペレーション:本社に出社後、制服へ着替え、徒歩でホテルへ移動します。フロントで指示書、鍵、タブレット、前日の日報を受け取り、当日の指示書の内容を確認。作業の振り分け表を作成します。
9:00
朝礼:各注意事項をスタッフへ伝達します。
9:15
フロア巡回:タブレットで確認しながら、鍵を開け進捗確認。自ら清掃をすることもあります。
12:00
休憩:事務所で休憩。
13:00
チェック:タブレットで確認しながら、清掃後の部屋の点検を行います。その際、清掃に不備があれば、指導を行い、やり残し部分を自ら行う事もあります。
15:00
清掃終了:各フロアの最終確認し、リネン庫の施錠、備品整理、日報作成、翌日の人員調整などを行います。終了後はフロントへ鍵・日報・タブレットを返却します。
16:00
事務作業:本社へ移動し自社ソフト(人員配置最適化システム)の入力作業。報告書等を作成しお仕事終了です。
17:30
退勤:夕食の買い物をして、保育園の子どもを迎えに行き、帰宅します。

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企業紹介

お客様(買い手)信頼→社員(売り手)協力・理解→社会(世間)共感

北信越を中心に総合ビル管理事業を展開している北陸千代田。お客様(買い手)から建物などの「清掃管理、防災・保安、常駐警備、駐車場管理、設備管理」のご依頼を受け、社員(売り手)の皆さんに協力いただいて、付加価値の高いサービス・技術を提供するよう努めています。そして結果的に社会(世間)に理解され共感してもらえる「三方良し」の精神で事業を推進しています。